2024년 요양보험료 인상과 산재보험 요율이 조정되며, 사회보험료 업데이트가 필요하게 됐습니다. 4대 사회보험에 해당하는 국민건강보험, 노인장기요양보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 요율을 표로 정리해 봤습니다. 글 하단에는 사회보험 모의 계산기가 있으니 참고하시기를 바랍니다.
4대보험? 5대보험?
우리나라의 사회보장제도로 공적 보험에 해당하는 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험이 법적으로 마련된 사회보험입니다. 이를 4대 보험이라 부르기도 하며, 건강보험에서 파생한 장기요양보험을 개별로 보고 5대 사회보험이라고 표현하기도 합니다.
건강보험은 보건, 의료 등 건강을 목적으로, 장기요양보험은 노인의 장기요양에 대한 지원, 국민연금은 노후의 안정적인 소득마련을 목적으로, 고용보험은 직업능력개발 실업에 대한 조치를 위한 목적으로, 산재보험은 산업재해 등에 대한 보호 목적으로 서로 목적이 다릅니다. 중요한 건 직장에서는 산재보험료를 제외한 나머지 보험료를 급여에서 매달 원천징수해서 납부해야 합니다.
4대 보험 요율 및 사회보험료 계산
사회보험료 산출을 위해 개인의 소득자료와 보험요율이 필요한데요.
올해는 오랜만에 건강보험 요율은 동결되었으며, 요양보험 요율만 인상되었습니다.
국민연금은 향후 수급을 위해 상한액에 조정될 예정에 있습니다.
아래의 현재까지 확정된 2024년도 사회보험 요율표를 참고하시기를 바랍니다.
| 구분 | 총 보험 요율 | 직원부담 요율 | 사업자부담 요율 | 참고 | |
| 건강보험 | 7.09% | 3.545% | 3.545% | 건강보험 동결 | |
| 요양보험 | 건강보험료 × 12.95% | 보수월액 × 0.4591% | |||
| 국민연금 | 9.0% | 4.5% | 4.5% | 상한소득월액 24년 상반기 590만원 |
|
| 고용보험 | 149인 이하 | 2.05% | 0.9% | 1.15% | |
| 150인 이상 | 2.25% | 1.35% | 우선지원대상기업 | ||
| 150 ~ 1,000인 미만 | 2.45% | 1.55% | |||
| 1,000인 이상 | 2.65% | 1.75% | 국가 및 지자체 | ||
| 산재보험 | 업종요율 | 첨부참조 | 직원부담 없음 |
첨부참조 | |
| 출퇴근 재해 | 1.0‰ | 1.0‰ | |||
| 임금채권부담 | 0.6‰ | 0.6‰ | |||
| 석면피해구제 | 0.06‰ | 0.06‰ | |||
산재보험요율은 다른 보험과 다르게 천분율(‰)을 사용합니다.
업종별 적용 요율은 아래의 첨부파일 참고합니다.
사회보험 요율 관련 참고사항
- 요양보험요율은 그동안 건강보험료의 x% 기준에서 개별요율로 환산하여 공지하기 시작했습니다.
- 고용보험의 경우 상시근로자수에 따라 회사에서 부담하는 보험요율이 달라집니다.
- 그리고 중소기업 등 우선지원대상기업에 해당하는 경우에도 다른 보험료가 적용될 수 있기 때문에 이 부분은 사업장 담당자가 잘 확인할 필요가 있습니다.
- 하지만 직장규모와 관계없이 산재를 제외한 근로자가 부담하는 보험요율은 동일합니다.
- 최근 5년간 건강보험 요율
| 연도 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | 2024년 |
| 건강보험 요율 | 6.67% | 6.86% | 6.99% | 7.09% | 7.09% |
| 요양보험 요율 | 건강보험료 × 10.25% |
건강보험료 × 11.52% |
건강보험료 × 12.27% |
건강보험료 × 12.81% |
건강보험료 × 12.95% |
사회보험료 계산기
4대 사회보험료 모의계산
4대 사회보험 정보연계센터에는 4대 보험 요율을 기반으로 월 소득을 입력하면 쉽게 계산할 수 있는 계산기가 에 있기 때문에 간단하게 확인할 수 있습니다.
전체 항목은 개별적으로 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 상세항목에 대해서도 간편하게 확인할 수 있어 유용합니다.
(1월 12일 현재 아직 산재보험료가 업데이트되지 않은 점은 참고하시고, 링크를 통해 확인할 때는 24년도 적용 여부를 확인하시기를 바랍니다.)
2024년 4대 보험료 인상은 한숨 고르기?
매년 반복적으로 오르던 건강보험료가 오랜만에 동결되었는데요.
요양보험료는 여지없이 올랐습니다.
사실 요양보험료는 인상폭은 건강보험으로 기반으로 하다 보니 오름폭이 적지 않았는데... 2024년도에는 건강보험료 동결된 까닭에 인상폭이 적어지긴 했습니다.
산재보험료 역시 오랜만에 소폭 요율이 인하되었는데, 재해율에 대한 영향이 있기 때문에 이 부분 다시 원복 또는 인상될 가능성은 있습니다.
국민연금은 지속적으로 인상 분위기를 조성하기 때문에 향후에 요율인상이 있을지 모르겠지만, 우선 올해는 상한액을 조정한 기존의 방식으로 정해졌습니다.
올해는 다른 해보나 인상, 인하, 동결 각각 다르게 적용되었는데요 모쪼록 사회보험 요율표 업무에 잘 활용하시길 바랍니다.
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