상한액3 3+3부모 육아휴직제 혜택과 지원 요건 지난 육아휴직 신청 조건을 알아봤는데요. 요즘 부모가 함께 하는 육아를 위해 고용노동부에서는 3+3부모육아휴직제를 운영하고 일반 육아휴직 보다 혜택을 받을 수 있도록 하고 있는데요. '3+3부모육아휴직제' 혜택은 무엇이 있고 지원요건은 어떻게 되는지 알아보겠습니다. 3+3 육아휴직제란? 생후 12개월 내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 육아휴직을 언제든 사용하면 육아휴직 급여 중 첫 3개월간은 부모의 통상임금 100%를 지원하는 제도입니다. 하지만 고액연봉자의 육아휴직시 통상임금 100%를 지급하면 재원이 남질 않기 때문에 상한액을 두고 있습니다. 사용기간별 지급액(통상임금의 100%) 母 1개월 + 父 1개월 : 각각 상한액 월 200만 원 母 2개월 + 父 2개월 : 각각 상한액 월 250만 원 母 3개.. 2023. 7. 7. 2023년 7월 국민연금 인상 예정 (기준소득월액 상하한액 조정) 매년 7월 국민연금의 산정기준인 기준소득월액이 변경되는 시기입니다. 이 시기에 국민연금이 오르게 되는데요. 7월 급여에는 어떤 내용으로 국민연금이 오르는지 확인해보겠습니다. 국민연금 기준소득월액 국민연금 보험료는 전년도 연말정산의 소득을 근무개월수로 월평균(천원미만 절사)으로 환산한 금액을 기준의 4.5% 요율을 적용하여 매월 납부 보험료를 7월부터 다음년도 6월까지 적용하게 됩니다. 기준소득월액 산정방식 기준소득월액 = 2022년 소득총액 ÷ 2022년 근무일수(근무기간-휴직 등 일수) × 30 기준소득월액 상한액 / 하한액 조정 이렇게 산정되는 기준소득월액에는 상한금액과 하한금액이 있기 때문에 하한액을 미달할 경우 하한액으로 상한액을 초과하는 경우에는 상한액 적용을 하게 됩니다. 상·하한액은 국민연금.. 2023. 5. 17. 7월 직장 국민연금 보험료 변경 및 인상 적용 (소득월액) 매년 7월 급여을 받게되면 국민연금료가 바뀐걸 알 수 있습니다. 국민연금 공단에서 알려주면 좋겠지만 국민연금 공단에서는 회사로 안내를 넘기고, 회사는 그냥 고지 받을대로 급여에 반영하다 보니 전달이 잘 안 될 수 있습니다. 혹시나 국민연금 납부 금액이 변경되었다면 아래의 내용을 참고하시기를 바랍니다. 국민연금 기준소득월액 변경 국민연금공단에서는 공식적으로 국민연금 인상이라는 표현을 쓰지 않습니다. 인상이라고 표현하면 웬지 모를 부담감이 줄 수 있고 거기에 따른 저항감이 생겨서 그러지 않을까 하는 생각입니다. 하지만 경우에 따라서는 인상되지 않는 사람도 있을 수 있으나 많은 직장인의 국민연금 보험료가 7월에 인상 등 갱신 됩니다. 변경되는 이유는 지난 연초에 마쳤던 전년도 연말정산소득을 새롭게 적용하기 때.. 2022. 7. 12. 이전 1 다음
