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최저임금2

주휴수당 발생 기준 및 산정 방법 매년 최저임금이 결정되면 주휴수당 폐지하자는 이야기가 나오는데요. 주휴수당에 대한 기본적인 개념부터 주휴수당이 발생하기 위한 조건 등에 대한 내용을 정리해보겠습니다. 주휴수당이란? 평일이라고 부르는 소정근로일 (통상 월요일 ~ 금요일)에 모두 근무한 근로자에게 유급휴일을 부여하는데, 이를 주휴일이라 부르며, 주휴일에 지급해야하는 수당을 주휴수당이라고 부르고 있습니다. 주휴수당은 근로기준법과 시행규칙을 근거하여 지급하기 때문에 지급해야함에도 불구하고 지급하지 않는다면 근로기준법 위반에 해당합니다. 근로기준법 제55조 (휴일) : ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상 유급휴일을 보장하여야 한다. 근로기준법 시행규칙 제30조 (휴일) : 법 제55조 제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안 소정근로일을 개.. 2022. 7. 1.
2023년 최저임금 5% 인상 결정 및 최근 최저임금과 인상률 2023년 적용 최저임금 시간급 9,620원은 올해 최저임금 9,160원에 비해 460원(5%) 인상된 수준으로 결정이 났습니다. 평소보다 빠른 결정인데요. 최저임금 관련된 진행사항을 알아보겠습니다. 2023년 최저임금 결정 시급 : 9,620원 2022년 대비 460원, 5.0% 인상 월 단위 환산액 : 2,010,580원 (주 40시간 기준, 월 209시간 올해 대비 96,140원) 올해 열린 2023년 최저임금 역시 노사양측 위원들의 최저임금 간극을 좁히지 못하고 결국 공익위원 단일안을 제시하여 표결, 재적위원 27명 중 23명이 참석하여 공익위원 단일안으로 표결한 결과, 찬성 12명, 반대 1명, 기권 10명으로 가결되었습니다. (공익위원 제시안이 나온 뒤 민주노총 소속 근로자위원 4명이 반발하며.. 2022. 6. 30.