전체 글93 연말정산 신용카드 등 소득공제 한도 및 공제 요건 연말정산하면 빠질 수 없는게 신용카드 공제가 아닐까 싶습니다. 요즘은 카드 사용이 현금 사용보다 더 많은데, 그래서 신용카드 소득공제에 대한 관심이 많지 않을까 생각해봅니다. 연말정산 신용카드 공제는 어떤 내용인지 알아보겠습니다. 신용카드 등 사용액 소득공제 연말정산에서 이야기하는 신용카드는 딱 신용카드에 한정하지 않고 체크카드, 직불카드, (기명 등록한)지역화폐 및 교통카드 그리고 현금영수증까지 모두 신용카드 사용액으로 포함합니다. 근로자가 해당년도에 사용한 열거된 각종 신용카드 사용액이 본인의 총소득의 25%를 초과하는 경우 소득공제를 적용해주는 제도입니다. 신용카드 공제 대상 공제 대상 : 근로자 (일용근로자 제외) 및 인적공제 대상 부양가족 부양가족의 경우 소득이 없는 20세 초과 및 60세 미만.. 2023. 12. 18. 연말정산 월세액 공제 신청 방법 (무주택자 가능) 연말정산 시즌 중에 적지 않은 환급세액으로 돌아오는 월세액 공제인데요. 월세액 공제를 신청하기 위한 조건과 증빙 서류 등에 대해 알아보도록 하겠습니다. 연말정산 월세액 공제 해당년도의 무주택 세대주(경우에 따라 세대원)으로 총급여가 7,000만원 이하인 경우라면 세법에서 충족하는 요건에 부합한 본인이 부담한 월세액에 대해서 15% 또는 17% 세금을 공제해주는 제도입니다. 공제대상 조건 1. 공제 대상자 요건 아래의 모든 요건을 충족해야 가능합니다. 소득 조건 : 기본적으로 원천징수영수증상 총급여가 7,000만원 이하 대상자만 가능 무주택 세대주 만약 무주택 세대원인 경우 아래의 요건을 모두 충족한 경우에 한함 세대원 본인이 월세를 부담하였을 것 세대원 본인이 근로소득이 있을 것 세대주가 모든 주택자금 .. 2023. 12. 11. 12월31일 연말 퇴직자 및 정년 퇴직자 연말정산 과정 오늘은 12월 31일 연말에 퇴직하는 퇴직자나 연말에 퇴직하는 정년퇴직자들의 연말정산에 대해서 포스팅합니다. 퇴직자의 연말정산은 어떻게 해야 하는지 알아보도록 하겠습니다. 연말 퇴직자는 회사에서 연말정산 할 수 있나요? 연말에 퇴직하는 직원 또는 정년퇴직자분들이 많이 궁금해 하는 연말정산은 아쉽게도 회사에서는 할 수 없습니다. 회사는 퇴직자가 퇴직하는 달의 근로소득을 지급할 때 퇴직하는 달까지 근로소득금액을 정산해야 합니다. 1년을 꼬박 근무하고 급여를 받았지만 연말정산을 할 수 없는 이유에 대해서 알아보겠습니다. ① 국세청 간소화 자료 수집 불가 연말정산을 반영하기 위해서는 국세청 PDF자료가 있어야 하는데, 국세청 연말정산 간소화 자료는 일반적으로 1월 15일 이후에 오픈되기 시작합니다. 따라서 12.. 2023. 12. 8. 육아휴직 사용기간 및 잔여기간 계산기 (고용노동부 제공 파일) 육아휴직은 분할하여 사용이 가능한데요. 한 번에 모두 사용하면 계산이 어렵지 않겠지만, 나눠 쓰다 보면 잔여일자가 얼마나 남았는지 다음 휴직종료일을 확인하는데 곤란한 상황을 겪는 경우가 있습니다. 육아휴직 잔여기간을 어떻게 계산하는지 알아보겠습니다. 육아휴직 잔여기간 계산방법 육아휴직기간과 관련하여 관련 행정해석 (여성고용정책과-326, 2020.01.16)에는 아래와 같이 기간 산정하고 있습니다. 일반 : 1년 기간의 계산은 민법에 규정하는 원칙을 따라 산정해야 하므로 역에 의해 계산합니다. 산정 사례) 1월 1일부터 12월 31일까지 전년도 4월 5일부터 당해연도 4월 4일까지 분할 : 육아휴직 등을 분할 사용 시 사용기간의 합계 1년은 분할 사용한 개월수와 1개월에 미치지 못하는 일수를 합하여 12.. 2023. 12. 6. 퇴직 시 임금인상이 결정 된 경우 소급 적용 기준 회사에서 임금인상이 결정 될 때, 회사 규정 또는 단체협약에 따라 임금인상 적용일로부터 소급을 해주는 경우들이 있습니다. 그런데 회사를 이직했는데, 임금인상이 결정되는 경우도 있습니다. 오늘은 임금인상 결정 시 소급 기준에 대해 알아보려고 합니다. 임금인상 적용 대상 단체협약(임금협약)은 체결당시 재직 중인 근로자에 게만 그 효력이 발생하는 것으로 퇴직한 근로자에게는 적용 대상으로 보지 않습니다. 따라서 근로계약관계는 퇴직과 동시에 종료되는 것이므로 단체협약 등의 타결로 임금인상율을 임금인상 결정일 이전으로 소급하여 적용하는 경우라 하더라도 그러한 규정은 원칙적으로 재직중인 근로자에 대하여만 효력이 있는 것이기 때문에 사실상 재직 근로자가 아니라면 단체협약에 별도 퇴직자를 위한 특약이 없다면 퇴직한 근로.. 2023. 11. 8. 이전 1 2 3 4 5 ··· 19 다음
