2023년 최저임금 5% 인상 결정 및 최근 최저임금과 인상률
2023년 적용 최저임금 시간급 9,620원은 올해 최저임금 9,160원에 비해 460원(5%) 인상된 수준으로 결정이 났습니다. 평소보다 빠른 결정인데요. 최저임금 관련된 진행사항을 알아보겠습니다. 2023년 최저임금 결정 시급 : 9,620원 2022년 대비 460원, 5.0% 인상 월 단위 환산액 : 2,010,580원 (주 40시간 기준, 월 209시간 올해 대비 96,140원) 올해 열린 2023년 최저임금 역시 노사양측 위원들의 최저임금 간극을 좁히지 못하고 결국 공익위원 단일안을 제시하여 표결, 재적위원 27명 중 23명이 참석하여 공익위원 단일안으로 표결한 결과, 찬성 12명, 반대 1명, 기권 10명으로 가결되었습니다. (공익위원 제시안이 나온 뒤 민주노총 소속 근로자위원 4명이 반발하며..
2022. 6. 30.
표준 근로계약서 양식 (정규직, 계약직, 알바, 외국인, 일용직, 학생 등)
이번 포스팅은 근로계약서에 대한 내용입니다. 회사에서 근로자를 채용하는 경우 반드시 근로계약서를 작성해야합니다. 하지만 일반적으로 계약서라고 하면 익숙하지 않을텐데요. 아래의 근로계약서 양식을 다운받아 활용하셨으면 좋겠습니다. 근로계약서 근로계약서는 회사와 근로자간에 근로계약으로 근무장소 및 업무내용, 임금의 구성항목 및 계산 방법, 임금 지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차휴가, 업무 시작시간과 종료시간, 휴게시간 등 근로기준법에서 정한 내용을 서면 계약서를 작성해야합니다. 그리고 작성한 근로계약서는 회사와 근로자가 서로 보관해야 합니다. 특히 회사에서는 근로계약에 관한 중요한 서류이기 때문에 3년간은 의무 보존해야합니다. 근로계약서 미작성 등 위반할 경우 만일 근로계약서 미작성 등 미교부 등 위반시에..
2022. 6. 21.
